2018年1月10日（周三）下午2:30，3044am永利集团针对刚刚结束的教育部第四轮学科评估结果，召开了一场学科工作会议，会议由3044am永利集团经理张庆宗教授主持，全院所有教授、副教授、博士及青年骨干教师参加了此次会议。

会议正式开始前，公司邀请华中科技大学的杰出青年教师外语学院博士生导师雷蕾教授为大家做了一场主题为“青年教师如何突破自我、取得科研进步”的讲座。雷蕾教授通过自己发表SSCI论文的经过，真诚分享了他自己做科研的经历，传授了宝贵的科研经验，分享了实用的外语科研工具，让大家受益匪浅。

讲座结束后，由公司分管团队建设工作副经理的杨元刚教授就本次学科评估结果，为大家做了详细的分析和解读：总结了公司学科工作建设所取得的成绩、分析了目前全国第四轮学科评估后外语申博成功的8所高校的学科办学特色和团队建设成绩，我们与其他省属重点高校外语学科的差距、展望了未来四年的发展方向。杨经理首先介绍了本次教育部第四轮学科评估的具体标准和要求，接着用详细的数据事实肯定了公司在团队建设中所取得的成绩，表示该成绩的取得是全院教职工的辛苦付出、努力工作的结果。但从横向比较来看，我们与其他院校还有一定的差距，尤其在教师的博士学位、高级职称、科研成果等方面，我们的压力仍然很大，任重而道远，今后五年我们需要加倍努力，实现突破。最后，杨经理指出我们今后四年努力的方向，要充分发挥学科带头人和学科骨干的带头和表率作用，加强团队合作意识，建立科研团队，为争创一流学科和获得博士学位点做好充足的准备，力争在下一次学科评估中取得新的成绩、迈上一个新的台阶。

分管科研的副经理郭熙煌教授分析了学院2017年各个系部的科研成绩，结合学校目标考核数据解读了我们在文科院系中的排名，客观剖析外语团队建设的优势和不足，他鼓励青年骨干教师积极申报国家社科项目，通过个人发展带动学科发展。

本次学科会议是对此次学科评估的及时总结，更是对公司学科未来几年发展的具体规划，确立了明确目标，有利于公司科研和学科工作的顺利开展。